Soul Sync's

制度を変えても、 人が変わらない。 その問いに、向き合う。

人×テクノロジーで、全国の中小企業を
成長体質に変える経営支援会社です。

Partners & Clients
千葉銀行
JEF United 千葉
湘南美容クリニック
神田外語大学
青山花壇
海と日本PROJECT
成美学園グループ
千葉銀行
JEF United 千葉
湘南美容クリニック
神田外語大学
青山花壇
海と日本PROJECT
成美学園グループ
Our Philosophy

あなたの組織が動かないのは、仕組みのせいではない

制度を変えても、人は変わらなかった。

それは、仕組みの問題ではなく、人の問題だったからだ。

人が本気になる瞬間だけが、組織を動かす。

その瞬間は、効率からは生まれない。数字からも、生まれない。

すべては、自らの可能性を信じた「人」から始まる。

「信じてくれる人がいるだけで、人は力を発揮できる」と、私たちは信じている。

だからこそ私たちは、相手以上に相手の未来を信じ、隣で伴走する。

目の前のことに魂を込め、その瞬間をつくることが、私たちの仕事だ。

メンバーメンバー
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The Structure / Inside Out

人が核に、事業が育つ。

制度を変えても人が変わらない理由は、人が変わる前に制度を変えようとしているからだ。変革は常に「人」という中心から始まる。自らを変革した者だけが、他者を変革できる。

その熱を宿した人間が企業の隣に立ち、相手以上に相手の未来を信じて伴走する。内側から外側へ、本気が滲み出る同心円。これが、私たちのインサイド・アウトだ。

個の覚醒 自律した個をつくる。まず、人が本気になる。
技術獲得 変わった人間が、武器を持つ。
影響力の発揮 その熱が、組織と社会に伝播する。
社会 Society
会社 Company
チーム Team
個人 Individual
Our Approach

4つのアプローチで、経営を変える。

SNS・AI・クリエイティブ・採用。4つの領域で、中小企業の経営課題に正面から向き合う。どの手段も、相手の未来を自分ごととして引き受けることが前提だ。

SNS運用

らしさを、届ける。

SNS Director

社長の想いが届いていないのは、発信量の問題ではない。「らしさ」が言語化されていないからだ。私たちはまず、あなたの会社が何者で、何のために存在するかを定義する。その言葉を核に、投稿設計からショート動画まで、社内にも社外にも届け続ける。

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AI / AX支援

志を、届ける。

Soul Sync(AI)

経営者の言葉が現場に届かないのは、伝達経路の問題ではなく、言葉に魂が宿っていないからだ。私たちはAIを、効率化のツールではなく、経営者の志を組織の隅々に届けるための媒体として使う。テクノロジーが変わっても、人を動かすのは「本気」だけだ。

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Creative

体温を、届ける。

Creative Direction

伝わらないのは、メディアのせいでも、予算のせいでもない。つくり手の本気が乗っていないからだ。WEB・動画・写真、媒体は違っても、人が動くかどうかはいつも同じ一点で決まる。私たちは、コンテンツではなく、見た人の感情が動く瞬間をつくる。

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Re:nk

共感を、届ける。

Talent Solution

採用がうまくいかないのは、スキルで人を選んでいるからだ。条件が合う人より、「この人と働きたい」と思える人が集まる組織には、採用の設計そのものが違う。Re:nkは、求人票の前に「なぜここで働くのか」を定義することから始める。

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Impact

変化の証明

実際に起きた人・企業の
変革の瞬間。

費用削減 ¥1.5億

ファイナンス

合同会社風来坊(LIVER JAPAN)

財務構造と業務フローの両面に入り込み、1年半かけて組織ごと変えた。

売上前年比 200%

マーケティング

青山花壇株式会社

SNSからオウンドメディアへの導線を再設計し、売上が2倍になるまで伴走した。

スポンサー 65社以上

マーケティング

海と日本PROJECT

想いを発信できる構造をつくることが、最大の営業活動だった。

フォロワー 5万人

マーケティング

G.G.佐藤

概念設計から撮影・編集まで一気通貫で伴走し、半年で5万人が集まった。

月間受注数 2.5倍

コンテンツ制作

株式会社HMYイノベーション

事業コンセプトの言語化から制作まで伴走し、受注の流れを変えた。

入学前の不安・疑問を 解消

コンテンツ制作

成美学園グループ

公式LINEの設計・構築に伴走し、一人ひとりに届く情報体験を実現した。

この変化は、
Soul Sync's の伴走から生まれた。

一度、話しませんか。
0+ 支援した個人・法人
0年 フィールド経験
0% プログラム継続率
Soul Sync's 代表 菊地
From CEO

うまくやるより、本気でやる。それだけです。

かつて、「自分は変われない」と思っていた時期があります。
やる気はあるのに空回りする。周囲との摩擦が続く。
何が悪いのか分からないまま、ただ消耗していました。

それが変わったのは、一人の人間が「お前はできる」と断言してくれた瞬間でした。
根拠のない励ましではなく、私のことを私以上に信じている人間が隣にいた。
それだけで、人は動き出すということを、身をもって体感した瞬間です。

だから断言できます。あなたの会社の人も、変われる。
本気で信じて隣に立つ人間がいれば、必ず。
「できない」ではなく「どうすればできるか」。
その問いを一緒に持ち続けることが、私たちの伴走の本質です。

菊地 雅克

Founder / CEO, Soul Sync's

Contact

まず、あなたの組織の話を聞かせてください。

最初の30分は、ヒアリングだけです。費用は発生しません。
ツールの話より先に、あなたが何のためにやっているかを聞かせてください。
それが、すべての出発点です。

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話を聞かせてください。